09:30:00 Что представляет собой вводный инструктаж Наверное, нет такого человека, который бы не знал, что все принимаемые на работу лица должны проходить в организации вводный инструктаж. Что такое вводный инструктаж и как его провести?

1. План-конспект Вводного Инструктажа
2. На Урок
3. План Конспект На Урок

• Всероссийский дистанционный конкурс для педагогов на лучший план-конспект вводного урока «Знакомство с предметом». Технологическая карта урока технологии. Тема: Вводный урок. Вводный инструктаж по т/б. Цель: ознакомить обучающихся с правилами поведения в кабинете «Технология», сформировать навыки соблюдения правил Т/Б, правил оказания первой помощи, при различных видах травмирования, ознакомить обучающихся с планом работы на учебный год, инструментами, оборудованием.
• Инфоурок › Технология › Конспекты › Конспект урока по технологии 'Вводное занятие. Инструктаж по технике безопасности.' Конспект урока по технологии 'Вводное занятие. Инструктаж по технике безопасности.' Успейте воспользоваться скидками до 50% на курсы «Инфоурок». Найдите подходящий для Вас курс. Инструктаж по ТБ». Цель: ознакомить учащихся с планом работы на учебный год, правилами поведения в кабинете «технология» и внутренним распорядком; - провести вводный инструктаж учащихся по охране труда; - формировать навыки соблюдения санитарно-гигиенических требований и правил т/б; - развитие экологического мышления.
• Для кого предусмотрен журнал вводного инструктажа по пожарной безопасности.

Если разобраться в этимологии слов, то получается, что вводный – это предупрежденный или уведомленный заранее. А значит, работника, проходящего вводный инструктаж, информируют о локальных нормативных документах, знакомят с процедурами, устанавливающими порядок и способы выполнения конкретной задачи (задания).

Проведение вводного инструктажа с рабочими. По указанию руководителя.

В нормативных документах определено (п. 7.7.1.2 ГОСТ Р 12.0.007-2009), что обучение по охране труда предусматривает. вводный инструктаж;. инструктаж на рабочем месте: первичный, повторный, внеплановый и целевой (обучение безопасным методам труда проводится во время этих инструктажей);.

обучение сотрудников рабочих профессий, руководителей и специалистов, а также иных отдельных категорий. Таким образом, вводный инструктаж является еще и частью системы обучения по охране труда. Как подготовиться к вводному инструктажу Подготовка к вводному инструктажу не будет полноценной без понимания его места в системе управления охраной труда. Система управления охраной труда – комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику, цели и процедуры по их достижению в области охраны труда у конкретного работодателя (ч. В этой системе обучение по охране труда является отдельным элементом, включающим четыре раздела. Для каждого из них разрабатывается отдельная процедура. Схема системы управления охраной труда Процедура представляет собой установленную последовательность действий для достижения определенной цели.

То есть работодатель в локальных документах (стандартах, регламентах) эти действия должен подробно определить. Проект школы на 10 классов. В нормативных актах о вводном инструктаже сказано, что он проводится по программе, разработанной на основании законодательных и иных нормативных актов Российской Федерации. При этом должна быть учтена специфика деятельности организации. Как правило, вводный инструктаж проводит специалист по охране труда или сотрудник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности.

Других разъяснений нормативные акты не содержат. Поэтому работодателю самому нужно выбрать, какие вопросы следует включить в процедуру инструктажа, например, организацию разработки. программы вводного инструктажа;. инструкции по проведению вводного инструктажа;. Методики проведения инструктажа. Самое сложное в подготовке заключается именно в разработке программы с учетом особенностей производства.

Существует лишь примерная программа вводного инструктажа, которая представлена в приложении 1 к ГОСТ 12.0.004-90. Но приведенный в ней перечень вопросов имеет общий характер. Многие руководители организаций полагают, что все просто, когда есть интернет. Нужно только выудить в его бескрайних просторах подходящий документ и приблизить его к реальным условиям. Но это далеко не так. Инструкция по проведению вводного инструктажа разрабатывается на основе программы вводного инструктажа.

В ней в развернутом виде содержатся те вопросы, которые внесены в программу. Например, в программе инструктажа имеется раздел «Общие сведения о предприятии». В инструкции в данном разделе первый пункт может звучать так: «Рассказать о структуре предприятия, его основных офисных и производственных помещениях, характерных особенностях производства, организационной структуре». Обычно обязанность по разработке данных документов возлагается на специалиста по охране труда. Он же готовит и перечни вопросов для проверки усвоенного материала. К сожалению, нормативные акты, регламентирующие порядок создания этих документов и методику проведения вводного инструктажа, отсутствуют. В качестве вспомогательного материала можно использовать Методические рекомендации по разработке государственных нормативных требований охраны труда.

А на основании программы проведения вводного инструктажа составляются вопросы работникам для проверки знаний после его окончания. Какие вопросы включить в программу и инструкцию вводного инструктажа Чтобы программа вводного инструктажа отвечала требованиям организации, в нее в дополнение к примерной программе желательно внести еще ряд вопросов. Вот некоторые из них. Если профессию, должность сотрудника в трудовом договоре оформили не в соответствии с общероссийским классификатором, чем это может ему навредить?. Если при заключении трудового договора не указали разряд по профессии, что это может означать для работника?.

Какие классы опасности имеются на предприятии? Какие компенсации и гарантии полагаются сотрудникам, работающим под действием опасных и вредных производственных факторов?. Как можно провести обучение внутри организации?.

Кто должен ознакомить работника с технологической, эксплуатационной документацией, должностными обязанностями и всеми локальными актами и где должна быть указана эта информация?. При каких условиях сотрудник рабочей профессии может быть допущен к самостоятельному труду и как должно быть организовано обучение безопасным методам работы?. Какие процедуры необходимо выполнить, чтобы покинуть свое рабочее место или территорию предприятия?.

Так же Вы можете установить её просто набрав название программы в поиске Google Play Вашего устройства. Эти elm327 программы для android поддерживают как bluetooth, так и wi-fi адаптеры. Программа для elm327 mini для ваз. Вместе с описанием программы есть ссылка на скачивание программы с официального сайта Google Play, поэтому Вы можете быть уверены в безопасности Вашего устройства.

Работник вышел из офиса на обед и, переходя дорогу, попал под машину. Какова в этом случае ответственность за нарушение правил?. Какие существуют процедуры для установления факта употребления сотрудником алкоголя и состояния опьянения?

Как написать докладную, что должно быть там указано, кому доложить, в какую медицинскую организацию доставить?. Как отстранить от работы сотрудников, показавших неудовлетворительные знания при проверке знаний или прохождении инструктажа? Можно предусмотреть раздел, посвященный экстремальным ситуациям, и включить в него такой вопрос, как – что делать, если вы услышали выстрелы где-то в здании? Для командированных сотрудников, а также выполняющих работы по гражданско-правовому договору следует предусмотреть вопросы. как допускаются командированные лица к работе, какие документы у них необходимо проверить?. каким образом командированные сотрудники будут подключать свое оборудование к сетям организации?.

кто будет контролировать их деятельность? Количество вопросов для проведения вводного инструктажа, которые будут отражать специфику деятельности организации, зависит от квалификации и опыта специалиста охраны труда. Подготовленная программа, инструкция по проведению вводного инструктажа и перечень контрольных вопросов должны быть утверждены руководителем организации. Примерный перечень основных вопросов вводного инструктажа Запомните главное. Работника, проходящего вводный инструктаж, информируют о локальных нормативных документах, знакомят с процедурами, устанавливающими порядок и способы выполнения конкретной задачи (задания). Самое сложное при подготовке к вводному инструктажу – разработать программу с учетом особенностей производства.

План-конспект Вводного Инструктажа

Инструкция по проведению вводного инструктажа разрабатывается на основе программы вводного инструктажа. В ней в развернутом виде содержатся те вопросы, которые внесены в программу.

Чтобы программа вводного инструктажа отвечала требованиям организации, в нее в дополнение к примерной программе желательно внести ряд вопросов и разделов, в том числе, о командированных работниках.

Вводный инструктаж — это такой вид инструктажа, который проводится для всех категорий работников. Штатные сотрудники, командированные, студенты и практиканты обязаны прослушать его содержание. Так как обеспечение пожарной безопасности относится к обязанностям руководства, то директор может утвердить дополнительные условия к инструктажу. Руководитель назначает, закрепляя его функции официальным приказом по предприятию. Ответственное лицо должно пройти специальное обучение по пожарно-техническому минимуму в уполномоченной организации и иметь действующее удостоверение.

Если объем инструктажа увеличивается за счет специфических тем, то допускается привлечение других сотрудников в качестве инструктирующих лиц. Сотрудникам рассказывают о законодательстве, нормативных и регламентирующих актах в сфере пожарной безопасности.

Также инструктаж включает информацию о системе пожарной безопасности и ознакомление с должностными обязанностями, затрагивающие данную сферу. Программу инструктажа утверждает руководитель либо ответственный за пожарную безопасность. При ее составлении обращаются к нормативно-технической литературе.

В случае с образовательными учреждениями программа дополнительно согласуется с Государственной пожарной службой. Для инструктажа оборудуют класс. В доступности должна быть литература, методические рекомендации, информационные и обучающие стенды. После теоретической части следуют практические занятия. Их цель — наглядно показать основные принципы пожарной безопасности и проверить полученные знания. Первичный инструктаж Как и вводный, первичный инструктаж может проводить только ответственное лицо. Его цель — разъяснение методов соблюдения пожарной безопасности на конкретном рабочем месте.

Он проводится с новыми, временными и командированными сотрудниками, теми, кто меняет рабочее место или проходит обучение (практику). Временными сотрудниками считают сезонных и привлекаемых работников. Процедура утверждения и составления программы аналогична действиям, которые описаны в варианте с вводным инструктажем. Отличие наблюдается только в индивидуальном подходе, то есть каждого сотрудника инструктируют отдельно. Разрешено проводить инструктаж с несколькими людьми, если они заняты на работе с одинаковым по принципу действия оборудованием. Существуют повторные и целевые инструктажи. Направленность последнего более узкая, а проводится через определенный промежуток времени.

Он необходим для закрепления знаний и умений и отчетности в надзорные органы. Журналы учета Инструктаж является доказательством соблюдения одного из основных требований регламентирующего документа о пожарной безопасности. Поэтому официальное подтверждение инструктируемого лица получить необходимо. Сотрудник, проводивший инструктаж также ставит подпись в регистрационном журнале определенной формы. Часто на предприятиях заводят разные журналы для каждого из видов инструктажей. Однако для первичного и вводного достаточно одного журнала регистрации, если штатная численность сотрудников маленькая.

На Урок

В него заносятся сведения о дате проведения обучения, фамилия, инициалы и должность сотрудника. Указывают структурный отдел, в котором будет работать инструктируемый. За основу журнала регистрации противопожарного инструктажа берется чистая канцелярская книга или готовый продукт из типографий. Перед использованием ее прошивают и скрепляют мокрой печатью предприятия. Этот момент окажется важным при проверках и сдаче заполненного журнала в архив. Печать же подтверждается подписью ответственного лица. На титульном листе обозначают полное название предприятия, при необходимости отдела и дата введения журнала в действие.

По нормам делопроизводства в любой организации ведется учет любых журналов, которым присваивается номер и сокращенное обозначение. Краткая программа Для проведения инструктажа обязательно составляется программа. Программа состоит из доведения информации о:. мерах безопасности на объекте в целом;. условиях при работе с оборудованием;. правилах хранения, транспортировке пожароопасных и горючих веществ;. классификации объектов по степеням пожарной и взрывоопасности;.

План Конспект На Урок

видах ответственности;. действиях и поведении в экстренных случаях;. правилах работы с производственными объектами.